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太阳集团tcy87222023年秋季公开招聘工作人员公告

发布时间:2023-09-28 15:38:25 发布人:刘钊  

 因工作需要,学校现公开招聘管理岗位、其他专业技术岗位工作人员,共39名。具体事项公告如下:

 一、招聘基本条件

 (一)具有中华人民共和国国籍。

 (二)拥护《中华人民共和国宪法》,遵守国家法律、法规。

 (三)热爱高校工作,具有工作责任心、事业心和团结协作精神,具备较好的组织协调能力和较高的综合素质。

 (四)具有较好的文字功底、语言表达能力,能够熟练使用办公软件。满足招聘岗位要求的具体条件,具有胜任岗位工作职责的能力。

 (五)身体健康,体检结果符合国家公务员录用体检标准。

 (六)具有研究生学历、硕士及以上学位,同时具有本科学历、学士学位。国(境)外留学回国人员须有经教育部留学服务中心出具的学历学位认证。

 (七)硕士研究生,年龄不超过30周岁(199311日及以后出生);博士研究生,年龄不超过35周岁(198811日及以后出生);招聘岗位因需要具有专业技术职称者或特殊要求的,依据相关岗位具体招聘条件进行年龄放宽。

 (八)被聘用人员原则上须于20231231日前到校工作。

 (九)应聘人员其他资格条件或相关资历的计算日期为报名截止之日。

 (十)有下列情形之一的不得报名应聘:

 1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员。

 2.曾被开除公职的,曾因犯罪受过刑事处罚的、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

 3.国家或地方另有规定不得应聘到事业单位的人员。

 二、招聘岗位、职责及具体条件

 详见《太阳集团tcy87222023年秋季公开招聘工作人员岗位信息一览表》(附件)。

 三、工作待遇

 合同制人员工资结构和标准参照事业编制同岗位人员确定,根据考核结果参与奖励性绩效分配,按国家和地方有关规定缴纳五险一金;岗位聘任、专业技术资格评审、进修培训、子女入托入学等,享受事业编制人员同等待遇。

 四、招聘程序

 (一)报名

 1.报名时间:即日起至2023101817时。

 2.报名方式:

 采取网上报名的方式,请应聘人员登录太阳集团tcy8722公开招聘网站(recruit.dlmu.edu.cn),点击对应招聘公告,浏览后点击公告下方“立即报名”按钮,使用手机号码注册并登录后,进入应聘系统,详细阅读应聘须知,按照应聘流程参与应聘。

 注:《亲属关系承诺书》模板请自行从简历维护页面顶端进行下载,填写并打印签字后扫描成PDF格式文件进行上传。

 3.相关要求:

 (1)在事业编制、合同制两类岗位中,应聘人员符合岗位招聘条件的情况下,每种编制类别中最多申报1个岗位。涉及不同编制类型岗位兼报且均通过资格审核并入围考核的情况,由应聘人员在考核前明确唯一应聘岗位,放弃其他应聘岗位,具体操作方式另行通知,切勿擅自操作。

 (2)网上报名材料一经提交原则上不可更改,请务必仔细核查。确有因缺失材料影响资格审核结果需要补充材料的,可在资格审核工作完成前,联系本次招聘咨询电话,提出补交材料申请,经学校受理后按有关要求完成补充材料提交。

 (二)资格审核

 学校对应聘人员进行资格审核,根据招聘条件、实际需要和履行岗位职责匹配程度,按照通过资格审核人数与招聘岗位数不低于3:1的比例,确定通过资格审核人员名单并组织综合评议。未达到规定比例的,核减岗位招聘数量或取消岗位招聘。参加考核人员学校通过电话、邮件或系统站内信方式通知考核安排。未入围考核的人员,学校不再另行通知。

 (三)考核

 1.考核采取笔试、面试相结合的方式,部分岗位增加专业能力测试(操作技能测试)。考核时间、地点等另行通知。

 2.招聘岗位采取笔试、面试相结合方式或笔试、面试、专业能力测试(操作技能测试)方式的,各项考核成绩均为百分制。根据笔试成绩或笔试+专业能力测试(操作技能测试)成绩由高到低,按进入面试人数与岗位招聘数不低于2:1的比例确定面试人选。未达到规定比例的,核减岗位招聘数量或取消岗位招聘。专业能力测试(操作技能测试)和面试成绩合格分数线均为80分,低于合格分数线的不予合成综合成绩。综合成绩按照笔试、面试成绩1:1的比例核定,增加专业能力测试(操作技能测试)的,综合成绩按照笔试、面试、测试成绩4:3:3的比例核定。考察人选根据招聘岗位综合成绩由高到低,按岗位招聘数1:1的比例确定。

 (四)心理测试、体检和考察

 1.学校组织考察人选进行心理测试,形成心理测试报告。

 2.考察人选至指定的医院或体检中心进行体检,体检标准按照国家公务员录用体检标准执行,体检费用自行承担。应聘人员如对体检结果有异议可申请复查一次,并到指定的非初始体检的医院重新体检。

 3.学校组成考察小组对考察人选进行综合考察,主要考察思想政治、道德品质、能力素质、缺点不足等情况,并对应聘者资格条件进行复查,形成考察报告。

 在心理测试、体检和考察中有任一环节出现不合格者,取消考察人选资格,不予聘用。由此产生的招聘岗位空缺或因应聘人员自动放弃出现的岗位空缺,按照综合成绩依次递补。

 (五)拟聘用及公示

 根据综合成绩、心理健康报告、体检结果、考察报告,经学校审定确定拟聘用人员,并在太阳集团tcy8722网站首页海大公告栏目公示7个工作日。公示期满后产生的招聘岗位空缺,不再进行递补。

 (六)聘用

 经公示无异议后,学校与聘用人员办理聘用手续,事业编制人员按学校规定签订聘用合同;合同制人员签订劳动合同。

 被聘用人员按事业单位相关政策规定实行试用期,试用期包含在合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

 五、注意事项

 (一)资格审核工作贯穿整个招聘环节,应聘人员应如实填写和提交有关信息及材料。凡因本人填写信息错误而导致的一切后果自行负责;弄虚作假、违纪违规的,一经查实,取消其考核或应聘资格,并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)处理。构成犯罪的,依法追究其法律责任。

 (二)如应聘人员未能在规定时限内提供完整、有效的报名材料,或材料存在无法佐证应聘人员是否符合资格条件等情况,视为应聘人员自动放弃报名,应聘资格将被取消。

 (三)应聘人员应在招聘期间保持通讯畅通,因所填报的通讯方式不畅所致后果,由应聘人员自负。

 (四)应聘人员应及时关注太阳集团tcy8722网站首页海大公告栏目有关公告通知。应聘人员未入围考核、心理测试、体检和考察等环节的,学校不再另行通知。应聘人员可登陆太阳集团tcy8722公开招聘网站,通过“我的申请”查询应聘状态。

 (五)应聘人员应严格自律,确认参加考核后,在考核、体检、考察、公示、聘用等阶段,随意放弃的,将记入诚信档案,视情况在一定年限内不再接受应聘申请。

 (六)本次招聘不收取任何报名或考试费用,不指定考试用书,不开设任何形式的辅导班,请应聘人员注意辨别消息来源,谨防上当受骗。

 (七)招聘专业参照教育部《普通高等学校本科专业目录(2020年版)》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(2008年更新版)》确定,对于所学专业接近但不在上述参考目录中的,应聘人员可以与我单位联系,确认报名资格。

 六、联系方式

 1.咨询电话:0411-847292130411-84723931

 2.监督电话:0411-84723076

 3.监督邮箱:dlmujw@126.com


 附件:太阳集团tcy87222023年秋季公开招聘工作人员岗位信息一览表




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